Dit project delen? twitterfacebooklinkedin

ID College, Leiden/Lisse/Katwijk

Werving en Selectie van Facility Manager voor de regio Leiden/Lisse/Katwijk

Projectomschrijving 

Het ID College geeft newDirections de opdracht om voor hen de juiste Facility Manager voor de regio Leiden / Lisse / Katwijk te werven en selecteren.

In de gesprekken met het ID College is duidelijk geworden wat de wensen en eisen zijn ten aanzien van de functie en de bijbehorende capaciteiten van de inzet. Tevens is de cultuur en werkwijzen binnen de organisatie aan bod gekomen. Een aantal aspecten - buiten het formeel opgestelde functieprofiel en de competenties - zijn binnen het gesprek aan de orde gekomen:

• Het betreft een ontwikkelfunctie;
• Een persoon die een verandering door kan voeren en daarna de facilitaire organisatie beheert en beheerst;
• Nadruk ligt op communicatie (met alle partijen; van hoog tot laag en van klant tot leverancier);
• Afstemming en zoeken van evenwicht tussen centrale facilitaire organisatie in Zoetermeer en de klant op de locaties.

De werving en selectie is verricht op basis van 'no cure no pay', waarbij de afspraak is gemaakt dat newDirections de enige partij is waar het ID College de vraag heeft uitgezet.

Uiteindelijk zijn er 5 geschikte kandidaten voorgesteld, waarvan er 3 bij de opdrachtgever op gesprek zijn geweest. Na een tweede gespreksronde met de kandidaten heeft het ID College haar keuze kunnen maken en binnen de gestelde termijn een geschikte Facility Manager in dienst kunnen nemen.

Onze rol

Wervingsactie (advertenties en netwerk), voorgesprekken met sollicitanten, gespreksverslagen, pre-selectie van kandidaten, voorstellen van 5 geselecteerde kandidaten en het initiëren van kennismakingsgesprekken.

Facts

Werving start oktober 2006

Werving afgerond eind december 2006